Article extrait de l’article du Figaro sur Fitch Bennett Partners
Le cabinet de conseil en recrutement Fitch Bennett Partners accompagne au quotidien les entreprises dans le recrutement par approche directe et la gestion de carrière de dirigeants, managers et d’experts en France et à l’international. Fondé en janvier 2013 par Frédéric Aymonier et Jacques-Louis Soubirous, le cabinet a su développer les partenariats à l’international — notamment en Europe, en Amérique ainsi qu’en Asie.
Un cabinet de recrutement par approche directe, expert dans
plusieurs secteurs d’activité
Fort de ses 10 ans d’expérience cette année, Fitch Bennett Partners compte aujourd’hui plusieurs partners aguerris à la chasse aux talents, au management de transition et à la constitution de comités de direction. Les partners sont sensibilisés aux enjeux de management de chaque entreprise, quelle que soit sa taille (sociétés familiales, ETI, grands groupes à international…). En outre, Fitch Bennett Partners propose une expertise accrue dans plusieurs secteurs d’activités, tels que la banque, la finance, l’assurance, le conseil et l’audit, le private equity, l’industrie, les nouvelles technologies, etc.
Une approche globale du processus de recrutement
Les entreprises en quête de collaborateurs partageant leurs valeurs et leurs objectifs peuvent compter sur l’expertise du cabinet Fitch Bennett Partners en :
1. Executive search, avec un recrutement par approche directe comprenant le sourcing et la présentation de profils pertinents par des partners ayant une parfaite connaissance des problématiques des entreprises selon leur taille et leur secteur d’activité ;
2. Management de transition, avec des partners réactifs, notamment en cas d’urgence dans une situation de changement d’actionnaire, de M&A, de retournement ou de redressement, d’urgence managériale, etc. ;
3. Gestion de carrière, avec une offre complète d’assessment et de coaching de prise de position des cadres et dirigeants.
Fitch Bennett Partners se démarque ainsi de par son approche spécifique de chasseur de talents et de bâtisseur de carrières. Que ce soit pour les entreprises en quête de nouveaux acteurs de leur réussite ou pour les cadres et dirigeants à la recherche d’un poste à valeur ajoutée pour leur carrière, les partners de ce cabinet permettent de trouver chaque jour les justes adéquations entre entreprises et candidats. L’activité de Fitch Bennett Partners peut être illustrée par des chiffres clés révélateurs du dévouement de ce cabinet dans le développement de l’activité des entreprises et des carrières des candidats :
Loin de se reposer sur ses acquis, Fitch Bennett Partners ambitionne pour 2023 d’accroître son réseau à l’international concernant son volet executive search, de renforcer ses équipes de consultants et de
développer le coaching de comité de direction. Ce cabinet se positionne ainsi comme un acteur privilégié dans la recherche de dirigeants, de managers et d’experts pour les entreprises soucieuses de compter sur des talents partageant leurs valeurs et leurs objectifs.
Source : Le Figaro, par l’agence Delta pour Fitch Bennett Partners.
