Il impacte très fortement tous les secteurs d’activité avec l’émergence de nouveaux leviers de croissance. De plus en plus de créations d’entreprises, des besoins croissants dans le domaine du conseil en technologies, des recrutements d’experts, le secteur high-tech est confronté à une concurrence intense dans la recherche de talents. 

Les entreprises de nouvelles technologies sont ainsi de plus en plus conscientes de l’importance de la diversité et de l’inclusion pour stimuler l’innovation et améliorer les performances en recrutant des experts et des managers du monde entier avec au-delà de la maîtrise technique, une solide compréhension du marché et de la dynamique commerciale.

Enfin, l’avènement de nouvelles technologies engendrera ces prochaines années une transformation profonde dans l’organisation des entreprises clientes et de leurs métiers. Les entreprises devront s’adapter à ces défis technologiques en adoptant des structures d’équipes agiles et décentralisées, en mettant l’accent sur la culture d’innovation, la formation continue et la diversité.