Le secteur de l’économie verte voit l’apparition de nouveaux rôles tels que l’ingénieur en énergies renouvelables, le spécialiste en efficacité énergétique, le responsable de la biodiversité ou le responsable de projets d’économie circulaire. Ces métiers nécessitent une expertise spécifique et une connaissance approfondie des questions environnementales. 

Pour demeurer attractives et retenir leurs talents, les entreprises doivent désormais prendre en compte les nouvelles exigences des candidats. Ainsi, ils doivent partager un engagement réel envers la durabilité et l’équité sociale et en accordant un crédit important à la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et améliorer leurs performances. À l’avenir, le recrutement dans l’économie verte nécessitera une compréhension approfondie de ces problématiques et une stratégie proactive pour les aborder.